Решение парламента
Госдума не поддержала поправку правительства в Трудовой кодекс, которая допускала бы уведомление работников об увольнении в электронном виде.
Почему отклонили
В палате парламента подчеркнули, что уведомление должно вручаться лично, а все сопроводительные документы — передаваться под роспись. По мнению депутатов, только такой порядок обеспечивает надёжную защиту трудовых прав сотрудников.
Что предлагалось
Изначально предлагалось считать электронное предупреждение о предстоящем увольнении (в связи с ликвидацией организации или сокращением штата) врученным с момента размещения в личном кабинете на платформе «Работа в России». Эта идею поддерживали некоторые профсоюзы и работодатели.
