С 1 сентября 2026 года женщинам с детьми до 3 лет будет запрещено устанавливать испытательный срок (ч. 4 ст. 70 Трудового кодекса РФ).
В настоящий момент подобное ограничение действует только для матерей с детьми до 1,5 года.
Нововведение означает, что при приёме на работу работодатели обязаны принимать женщин из этой категории без испытательного срока.
Подробности о других категориях, освобождаемых от испытательного срока, рекомендуется уточнять в официальных разъяснениях или у кадрового юриста.
Изменение направлено на поддержку женщин с маленькими детьми и на повышение их доступности к стабильной занятости.
