Российские компании приостанавливают набор персонала на фоне ослабления спроса

Большая часть российских компаний фактически приостановила набор дополнительных сотрудников как минимум до конца года. Согласно опросам, 64% работодателей не планируют менять численность штата из‑за слабого спроса на их продукцию и услуги. Больше всего таких компаний в сфере транспорта и хранения, меньше — в промышленности, добыче и обрабатывающих отраслях. Ключевым фактором ослабления кадрового дефицита стало охлаждение спроса в экономике.

В марте доля предприятий, сообщивших о нехватке работников, снизилась до 51% — это минимум за последние два года. Работодатели отказываются от стратегии массового найма и переходят к более адресным кадровым решениям. Наиболее заметное снижение потребности в персонале ожидается в строительстве и промышленности, особенно в производстве стройматериалов, а также в образовании, здравоохранении и сфере культуры.

Пока о масштабных увольнениях речи не идет. Возможность сокращения штата ради уменьшения издержек рассматривают 14% компаний, и то в пределах до 10% от текущей численности персонала. Вместе с тем примерно каждая пятая организация, напротив, намерена наращивать число сотрудников. Около 40% работодателей планируют до конца года повышать зарплаты на 10–15%, тогда как примерно треть допускает их снижение, а еще четверть компаний не собирается менять уровень оплаты труда.

Чтобы избежать прямых сокращений, бизнес все активнее переводит работников на частичную занятость. По итогам прошлого года число сотрудников с неполной рабочей неделей в России достигло рекордных 1,6 млн человек в четвертом квартале. Это помогает удерживать безработицу на исторически низком уровне: в феврале показатель составил 2,1%. По оценкам экспертов рынка труда, частичная занятость позволяет компаниям оперативно уменьшать фонд оплаты труда, не создавая себе дополнительных трудностей с наймом в случае улучшения экономической конъюнктуры. В добывающих и промышленных отраслях многие работодатели уже перевели персонал на четырех- и даже трехдневный режим работы.