Принят новый ГОСТ об уважительном отношении к сотрудникам

Новый ГОСТ призывает работодателей не перегружать сотрудников, не прибегать к буллингу, мотивировать персонал и ясно объяснять задачи; а также чаще общаться в коллективе.

Новый ГОСТ призывает к гуманному обращению с сотрудниками: какие изменения ждут работодателей

С 1 февраля 2027 года работодатели должны воздержаться от перегрузки сотрудников, буллинга, мотивировать персонал и ясно объяснять задачи; а также чаще общаться с командой.

Дополнительную информацию можно получить через официальные источники.