С февраля 2027 года в России вступит в силу новый ГОСТ для руководителей. Он рекомендует четко формулировать задачи, давать обратную связь, не допускать травлю и дискриминацию и не злоупотреблять властью.
ГОСТ нацелен на повышение психологической безопасности на рабочих местах и унификацию требований к управлению командами.
А как обстоят дела с психологической безопасностью на вашей работе?