Зарплаты отстают от роста производительности
Зарплаты растут медленнее производительности, и работодатели становятся осторожнее.
По опросу кадровой компании Regroup почти 200 российских предприятий в 2026 году заметили, что рост окладов замедляется, а внимание к производительности растет.
Впервые за несколько лет рост зарплат оказался ниже планируемого; теперь 77,1% компаний ориентируются на рыночный уровень оплаты против 43,9% годом ранее.
Параллельно 52% работодателей считают рост производительности одной из главных задач и планируют автоматизацию процессов, более строгую оценку сотрудников и изменение структуры управления.
Причина — растущий разрыв между зарплатами и эффективностью труда: в 2022–2025 годах зарплаты выросли на 25,3%, а производительность — только на 4,6%. В первом квартале 2026 года разрыв сохранился: реальные зарплаты выросли на 8,7%, производительность — на 1,7%.
ЦБ предупреждает, что такой дисбаланс подпитывает инфляцию; эксперты отмечают, что ситуация существенно различается по регионам и отраслям.
