Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников «СВО». К этому перечню сегодня добавились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания утвердили норму в размере 1% рабочих мест. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала свыше 100 человек, в Бурятии — от 35 сотрудников.
Размер квот в субъектах отличается. Наибольшая установлена в Краснодарском крае: организации со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях этот показатель составляет 3%. В ряде регионов под действие новых правил подпадают работодатели с численностью персонала от 35 человек. За невыполнение требований предусмотрены штрафы. Квоты распространяются только на новых работников из числа участников войны с Украиной.
В перспективе аналогичные требования могут появиться во всех регионах страны: в Госдуме рассматривается законопроект, который предполагает введение единых квот по всей России. Документ внесен группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы считают, что гарантии занятости должны способствовать возвращению бывших военных к мирной жизни.
Сейчас система квотируемых рабочих мест действует в отношении отдельных социально уязвимых категорий, в первую очередь людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока формально не включены в эту систему и рассматриваются отдельно через новые региональные инициативы и разрабатываемый федеральный законопроект.
