Бизнесу предлагают «золотой стандарт» демографической поддержки с выплатой 1 млн рублей многодетным сотрудникам
В России разрабатывается программа стимулирования рождаемости, в рамках которой компании предлагают обязать выплачивать по 1 млн рублей сотрудникам при рождении третьего и последующих детей. О подготовке инициативы на конференции по демографии сообщил полпред президента в Центральном федеральном округе Игорь Щеголев.
Речь идет о внедрении «золотого стандарта корпоративной поддержки демографии». Согласно предлагаемым условиям, работодатели должны будут:
- выплачивать по 1 млн рублей за рождение третьего и каждого следующего ребенка работника;
- предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск сверх декретного;
- оплачивать медицинскую страховку (ДМС) для всех членов семьи многодетного сотрудника.
По словам Щеголева, такие меры должны помочь работодателям снизить текучесть кадров. По его данным, около 70 компаний уже согласились внедрить предложенный стандарт, однако перечень этих организаций публично не раскрывается.
Опасения экспертов: рост псевдозанятости и отсутствие льгот для бизнеса
Эксперты, опрошенные журналистами, полагают, что навязывание бизнесу жестких социальных обязательств без компенсационных мер может привести к обратному эффекту. По их оценке, компании начнут чаще оформлять сотрудников по гражданско‑правовым договорам или переводить их на проектную занятость, чтобы формально не подпадать под действие «золотого стандарта» и не брать на себя долгосрочные выплаты.
При этом властями пока не предложено никаких встречных послаблений для работодателей — например, уменьшения налоговой нагрузки или целевых субсидий на реализацию демографических программ. Напротив, в 2026 году для предприятий уже увеличены страховые взносы, что дополнительно усиливает финансовое давление на бизнес.
Демографическая кампания продолжается
Российские власти в последние годы ведут масштабную кампанию по стимулированию рождаемости — от расширения мер господдержки семей с детьми до вовлечения работодателей в финансирование демографических инициатив. Несмотря на это, эксперты регулярно указывают, что на численность населения влияют не только выплаты при рождении детей, но и качество медицины, уровень доходов, миграционные процессы и общие социально‑экономические условия.
