В России готовят к запуску новый вид корпоративной пенсии. Система предполагает автоматическое подключение работников к программе накоплений — при этом у каждого останется возможность отказаться.
Как будет работать
- Работодатель будет перечислять регулярные взносы на индивидуальный счёт сотрудника в негосударственном пенсионном фонде (НПФ).
- Средства на счёте будут инвестироваться с целью защиты от инфляции и возможного приумножения накоплений.
- Подключение работников к программе будет происходить автоматически по умолчанию; при желании сотрудник сможет отказаться.
Чем это отличается от прежней практики
Раньше для участия в корпоративной или негосударственной пенсии работнику нужно было самостоятельно обращаться в фонд, изучать условия и подписывать документы. Новая модель переводит процесс на принцип «по умолчанию», упрощая доступ к накоплениям.
Что важно знать сотрудникам
Участие в программе не будет обязательным: отказаться можно в любой момент. Размер и порядок взносов, а также порядок инвестирования будут зависеть от выбранных работодателем условий и правил НПФ.
