С 1 сентября работодателям в России запрещено назначать испытательный срок женщинам с детьми до трёх лет.
Инициатива направлена на поддержку молодых матерей при возвращении на работу: исключение испытательного срока должно облегчить социально‑профессиональную адаптацию и снизить дополнительное давление со стороны работодателей.
«Запрет на установление испытательного срока будет распространяться на женщин с детьми до трёх лет. Выходя на работу после отпуска по уходу за ребёнком, женщина теряет в конкурентоспособности, если сталкивается с испытательным сроком», — отметила депутат Госдумы Светлана Бессараб.
По её словам, закон призван прежде всего защищать психоэмоциональное состояние матери, чтобы она могла спокойно войти в трудовой процесс; матери маленьких детей часто проявляют высокую дисциплину и ответственность в работе.
