Минтруд подготовил рекомендации для работодателей по работе с сотрудниками 50+
Ведомство предложило адаптировать условия труда, скорректировать стратегию найма и разработать особые карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет. Эксперты называют инициативу необходимой, но отмечают вопросы к отдельным составляющим — в том числе к системе KPI.