Более трети россиян (38%) регулярно сталкиваются с необходимостью работать сверхурочно. Среди них 28% перерабатывают около двух часов в неделю, 35% — от двух до пяти часов, 17% — от пяти до десяти, 11% — от десяти до двадцати, а 9% вынуждены работать сверх нормы более 20 часов в неделю. В среднем сверхурочная работа занимает примерно 7 часов в неделю.
Переработки оформляются официально лишь в 37% случаев, в 37% случаев они вовсе не фиксируются, а в 26% регистрируются частично. Полную компенсацию получают только 25% работников, значительную часть — 18%, никакой компенсации не получают 36%, и лишь малая часть компенсируется у 22% опрошенных.
Кто чаще перерабатывает
Основная причина сверхурочной занятости — дефицит кадров. По словам ведущего научного сотрудника Центра ИНСАП, переработки чаще всего отмечают работники здравоохранения и образования, а также отрасли с высокой текучестью кадров: торговля и общепит. Сотрудники государственного сектора перерабатывают нередко из‑за большого объёма бумажной работы. В крупных компаниях переработки связаны с жёсткими KPI и сезонными всплесками спроса. Переход на дистанционный формат также размывает границы рабочего времени и увеличивает объём «послерабочих» задач.
Закон и возможные решения кадрового дефицита
В конце мая был подписан закон, увеличивающий ежегодный норматив сверхурочной работы с 120 до 240 часов и отменяющий запрет на отзыв из отпуска сотрудников вредных и опасных производств. В пояснительной записке к закону отмечалось, что работать сверхурочно готовы около 90% россиян, в том числе 28% — ради дополнительного заработка.
По оценкам аналитиков, сейчас в стране не хватает примерно 1,5 млн работников. В качестве мер по ликвидации дефицита предлагали вернуть шестидневную рабочую неделю и привлекать пенсионеров к труду. Эти инициативы высказывали как представители бизнеса, так и отдельные государственные деятели.
В опросе OMI приняли участие 7 868 работающих россиян из городов с населением свыше 100 тыс. человек.
