Депутаты одобрили законопроект, направленный на защиту выпускников при трудоустройстве через механизм стажировок.
Ключевые изменения
- Стажировка оформляется срочным трудовым договором: зарплата не ниже МРОТ, начисляется пенсионный стаж, оплачивается больничный.
- Работодатель обязан назначить наставника на весь период стажировки; максимальная длительность — до шести месяцев.
- Выпускнику предоставляется возможность устроиться по специальности в течение года после окончания обучения.
- При уходе в армию, в декрет, по болезни или для ухода за родственником срок стажировки приостанавливается.
- Отсутствие испытательного срока: после успешной стажировки заключается постоянный трудовой договор.
Закон не распространяется на сферы медицины, юриспруденции, транспорта и на государственную службу — для них сохраняются отдельные правила.
Новые правила вступят в силу с 1 марта 2027 года.
